- Notre approcheNous choisir, c’est choisir une approche audacieuse pour une transformation incarnée et durableet un leadership plus conscient
Notre vision
A l’heure de l’hyperconnexion, c’est en se reconnectant au sens, à eux-mêmes et aux autres que les individus et les équipes ont le pouvoir d’apporter au monde une contribution positive et durable tout en étant plus épanouis.
Il s'agit donc de passer de la raison d'être individuelle à la raison d'être collective.
Notre mission
Etre le sherpa qui vous accompagne pour ouvrir de nouvelles voies vers la pleine expression de votre potentiel singulier, au service du collectif.
Notre approche unique conjuguant Expertise Business et Executive Coaching nous permet de révéler le meilleur des technologies et des hommes pour inventer avec vous la nouvelle entreprise d’aujourd’hui et demain.Notre ambition
En vous aidant à aligner tête et cœur, nous souhaitons vous accompagner dans la mise en œuvre de transformations profondes durables, en mobilisant tout votre potentiel et celui de vos équipes.
Ce qui nous rend différents
Des convictions fortes et une expertise solide pour vous emmener loin dans vos projets ambitieux
1Le digital permet de créer une rupture positive. Au coeur du processus de métamorphose : le business, la technologie et surtout l'humain.
Nous pensons qu'il est possible d'effectuer ces changements en maîtrisant notre empreinte écologique.
2Nous sommes votre Business Partner pour une transformation réussie et durable
3Vous aider à oser à rendre le monde meilleur ! Faire du digital un levier de performance et d’épanouissement mais aussi trouver un nouveau modèle de développement respectueux de l'écologie.
4Nous vous apportons notre expérience sur 2 dimensions majeures : Conseil et Executive Coaching
5Ecoute, Vision, Efficacité, Pragmatisme et Orientation Résultats
6Bienveillance, Confiance, Engagement, Audace
Générosité , Plaisir
7Nous attachons une importance toute particulière à la déontologie, clé dans le métier de conseil et encore plus dans le domaine du coaching.
- Nos convictions
Créer une rupture positive
Chez Metamorph’Oz nous voyons le digital avant tout comme une opportunité, pour les clients, comme pour les actionnaires et les collaborateurs.
Opportunité notamment de faciliter la vie de toutes ces parties prenantes, de créer plus de valeur, de créer une rupture positive.
Dans un monde hyperconnecté et où le changement devient permanent, nous croyons surtout à la nécessité de se réinventer constamment et d’engager une transformation profonde.
Nous croyons aussi au besoin d’une « nouvelle connexion » : la connexion aux autres, à soi et au sens.
Enfin, nous voulons participer activement à changer le monde, pour laisser un monde meilleur à nos enfants. Un monde au modèle de leadership renouvelé, un monde où les dirigeants et chacun d'entre nous participeront à avoir un impact plus positif sur notre environnement, au travers notamment d'une empreinte écologique maîtrisée.
Face à l’accélération du changement, 2 clés pour se réinventer
- Apprendre et innover sans cesse
- Libérer les individus, et le potentiel des équipes : le leader doit encourager la liberté et la responsabilisation, en faisant confiance au talent de chacun.
Au cœur du processus de métamorphose : le business, la technologie et … l’humain !
La transformation digitale est un process global.
Au-delà des bénéfices business immédiats et des possibilités d’amélioration de l’expérience clients, elle induit surtout de nouvelles façons de travailler. La transformation digitale est avant tout un processus de métamorphose culturelle, tant pour les organisations que les individus.
Il s’agit d’un changement d’état d’esprit, d’une remise en question. C’est pour cela que la transformation ne se décrète pas: seul un alignement tête et cœur de tous, et en 1re lieu des dirigeants, permet une transformation réelle, dans la performance et l’épanouissement. Il s’agit avant tout d’oser être fidèles à des convictions et à des valeurs, pour mieux construire ensemble le futur.
De l’alignement collectif naîtra la puissance qui donnera des ailes à tous, durablement.
Notre positionnement
Nous sommes votre Business Partner pour une transformation réussie et durable
Nous nous positionnons en Accélérateur des transformations complexes.
Nous aidons les dirigeants et leurs équipes à devenir des activateurs de changement. Comment ? En se connectant à leur pleine puissance pour mieux exprimer leur raison d’être et maximiser leur impact sociétal.
Nous mettons toute notre expertise à votre service pour vous aider à sauter le pas, pour vous aider à oser vous lancer dans votre métamorphose, qu’elle soit digitale, organisationnelle, environnementale…
Nous travaillons aussi avec vous sur le sens. En creusant le facteur humain et votre alignement, nous vous accompagnons vers une réussite pérenne, gage d’épanouissement pour vos collaborateurs et de satisfaction pour vos clients.
Seule une transformation incarnée et alignée sera durable !
Notre rêve
Vous aider à oser changer le monde !
Comment ?
En étant le sherpa qui vous accompagne pour ouvrir de nouvelles voies vers la pleine expression de votre potentiel singulier au service du collectif.
En vous aidant à trouver du sens, à remettre l’humain au cœur, à être plus performant, à gagner la guerre des talents
"Fais de ta vie un rêve, et d’un rêve, une réalité"
Antoine de Saint-Exupéry
"Ayez le courage de suivre votre cœur et votre intuition, car ils savent ce que vous voulez devenir, tout le reste est secondaire"
Steve Jobs
"Traditionnellement, ce qui sépare une entreprise moyenne d’une grande fut la technologie. Nous sommes au milieu de la transformation. Aujourd’hui, ce qui différencie une entreprise moyenne d’une grande c’est le talent"
Wade Burgess. VP Talent Solutions Linkedin
- Notre expertiseNous vous apportons notre expérience sur 2 dimensions majeures :Conseil & Executive Coaching
CONSEIL
Nos consultants ont vécu la transformation de l’intérieur. En tant que managers, ils ont porté de grosses transformations au sein de comités de Direction en emportant l’adhésion de leurs équipes, de leurs pairs et de leur hiérarchie. Ils ont su faire bouger les lignes tout en délivrant des résultats très tangibles (orientation ROI).
Ils ont su tirer parti du potentiel du digital et des nouveaux outils (CRM, data, omnicanal,…), dans une logique business. Ils ont su faire grandir les équipes.
Nos consultants ont été à votre place et seront donc à même de comprendre vite vos enjeux pour vous accompagner au mieux !
EXECUTIVE COACHING
A l'heure des mutations digitales et environnementales, nous vous proposons des approches de coaching pour valoriser l’humain et vous accompagner dans la conduite du changement au travers de coachings d’équipes, de comité de direction ou de managers. Pour vous aider à faire face aux résistances au changement. Pour vous aider à développer l’intelligence collective. Pour aller vers un leadership plus distribué, plus libre et plus responsable, en misant sur la confiance.
Nos forces
Ecoute
Vision
Pragmatisme
Orientation résultats
Efficacité
Créativité
Exigence bienveillante
Enthousiasme
Nos valeurs
Bienveillance
Nous croyons profondément que viser le bien et le bonheur d’autrui rend le monde plus beau et plus intéressant
Confiance
Sans confiance il ne peut pas y avoir de relation vraie, forte et durable
Engagement
Nous nous mettons pleinement en action pour vous, au service de votre réussite
Audace
Pour vous aider à vous réinventer, nous pensons qu’il faut vous aider à oser de nouvelles choses
Générosité
« Il n’y a pas d’enthousiasme sans sagesse ni de sagesse sans générosité » (Paul Eluard)
Plaisir
La vie est trop courte pour ne pas travailler dans le plaisir et le fun, avec des gens qu’on choisit
Notre déontologie
La déontologie est clé dans le métier de conseil et encore plus dans le domaine du coaching.
Nous appliquons les principes suivantsConfidentialité
Tout ce qui est dit et écrit lors de nos missions de conseil et de coaching reste bien sûr strictement confidentiel.
Bienveillance et respect des personnes
L’accompagnement se fait avec une attitude de profond respect et d’acceptation inconditionnelle des personnes, respect de leur liberté de pensée et de décision.
Mise en autonomie des personnes
En s’appuyant sur les ressources des personnes accompagnées, et dans un constant souci de parité, nous nous engageons à les conduire vers l’autonomie à l’issue des séances d’accompagnement.
Cadre professionnel
Nous n’intervenons que dans le cadre strictement professionnel des personnes et des équipes accompagnées
Obligation de moyens
Nous mettons en œuvre tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel des personnes et des équipes accompagnées. Le client reste néanmoins seul responsable de ses décisions.
Indépendance
Nous nous maintenons dans une position d’indépendance. Nous nous réservons le droit de mettre fin au contrat d’accompagnement pour des raisons personnelles ou éthiques qui nous mettraient en porte-à-faux par rapport à l’application des règles déontologiques et méthodologiques énoncées dans la présente proposition.
Formation, supervision et travail sur soi
Nous avons une formation de coachs professionnels (école certifiante Transformance Pro de Vincent Lehnardt, reconnue EMCC) et nous nous formons en permanence pour régénérer nos pratiques. Nous nous engageons à recourir régulièrement, et dès que la situation l’exige, à la supervision de nos pratiques.
© 2023 Metamorph’Oz
Conseil et Executive Coaching en Transformation positive